Аудит соответствия трудовому законодательству:
Учебно-экспертный центр «Строитель» выполнит оценку Вашей организации на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам аудита возможна разработка локальных нормативных актов Вашей организации с учетом требований проверочных листов, утвержденных приказом Роструда.
В чем преимущества аудита?
- Услуги специализированной аккредитованной организации обходятся гораздо дешевле, чем работа штатного специалиста по охране труда.
- Опора на специалиста, за которым методическая поддержка, опыт, наработки и информационно-правовые ресурсы.
Этапы проведения
Выполнение функции службы охраны труда в организации (аутсорсинг):
1. Услуги специализированной аккредитованной организации обходятся гораздо дешевле, чем работа штатного специалиста по охране труда
2. Вы опираетесь на внешнего специалиста, за которым методическая поддержка, опыт, наработки, информационно-правовые ресурсы группы компаний «Строитель»,
Наши специалисты, с учетом особенностей Вашего вида деятельности, исполнят функции службы охраны труда, требуемые действующим законодательством РФ:
- осуществят аудит и разработку локально-нормативной документации;
- организуют и примут участие в проведении специальной оценке условий труда;
- организуют проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
- разработают инструкции по охране труда и должностные инструкции;
- организуют проведение инструктажей и обучение руководителей и специалистов по требуемым регламентам безопасности; осуществят контроль за состоянием охраны труда на участках работ, производственных территориях, строительных площадках;
- проведут расследование несчастных случаев и составят необходимые документы;
- защитят Ваши интересы при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда.
Виды договоров
- постановка охраны труда с последующим обслуживанием- сроком на один год с последующей автоматической пролонгацией при отсутствии каких – либо возражений с Вашей стороны;
- постановка охраны труда без последующего обслуживания - сроком от одного месяца;
- по Вашему желанию постановка охраны труда может быть выполнена дистанционно при наличии у нас необходимых сведений о Вашей организации
Стоимость аутсорсинга
Мы стараемся оптимизировать Ваши расходы и с учетом особенностей вида экономической деятельности, а также установленного размера минимальной заработной платы, предлагаем Вам несколько типовых тарифных планов. Разумеется, конечная стоимость договора будет определена по результатам консультаций.
-
Тарифный план «Офис» (только офисные работники)
от 6 тыс руб. в месяц (72 тыс. руб. в год) - Тарифный план «Офис+» (офис с некоторым количеством обслуживающих офис рабочих (водители, уборщики, электрики) или линейными ИТР (управление строительством, автопарком и т.п.)
от 7 тыс. руб в месяц (84 тыс.руб. в год)
-
Тарифный план «Малое предприятие» (производственные, торговые, складские, эксплуатирующие, охранные, организации общественного питания, сферы услуг) с численностью работников до 50 чел.
от 8 тыс. руб. в месяц (96 тыс. в год)
- Тарифный план для предприятий численностью более 50 чел.,характеризующихся разнообразными видами деятельности (многопрофильные), сложной структурой, территориально обособленными подразделениями
Стоимость обслуживания рассчитывается индивидуально
Правовое сопровождение при расследовании несчастных случаев на производстве:
Порядок расследования несчастных случаев на предприятии регламентирован законодательством.
Учебно-экспертный центр «Строитель» выделяет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, проводит экспертизу соответствия требованиям безопасности технологических процессов, производственного оборудования, инструмента и приспособлений.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. 46
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- лица, осужденные к лишению свободы, и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика; 47
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
